| 释义 |
法律主观：
病假期间也是有工资的1，连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；3，连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；4，连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；5，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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