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五一法定带薪几天
释义
法律分析:五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期,其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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更新时间:2025/3/29 15:47:14