| 问题 | 对方交通事故勒索，如何应对？ |
| 释义 | 在遇到敲诈勒索时，应立刻向当地警方报案；在交通事故发生时，应注意搜集、保存相关证据，以证明事实真实存在；如果就赔偿事宜无法达成一致，可让对方提起诉讼，保护自身权益。员工在下班途中遭遇交通事故时，应采取一系列措施处理，包括拨打100电话报警、搜集保存证据、通知家人、保存就医资料等。单位不同意申请工伤时，员工可自行到劳动局工伤科申请工伤。 法律分析 如果遇到来敲诈勒索的人，你可以立刻向当地警方报案。 2、在交通事故发生的时候，以及与对方商谈之时，注意搜集、保存相关证据，以证明客观事实的真实存在； 3、如果就相关赔偿事宜，达不成一致协议，你可以让对方提起诉讼，以保护你自身的合法权益。 一、员工下班途中遭遇交通事故应该怎么处理 依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。具体来讲：第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场。第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。第三：拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理；第五：要记得打电话或发短信（最好发短信或微信）到单位给公司领导请假。第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。第七：保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤，这时一定要注意，把你所有的资料都复印一份，自己保留一份复印件，防止这些重要的资料丢失，有些单位为了不给员工申请工伤，会故意扣留这些资料。第八：如果单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤。 结语 以上内容提供了员工在遇到交通事故时应该如何处理的建议。首先，员工需要保留好相关证据，如搜集、保存交通事故现场照片和车辆信息，并拨打100电话报警。其次，如果肇事方逃逸，员工应记录下对方的车辆信息，并通知家人协助处理。同时，员工应尽快通知单位领导请假,并保存好所有相关资料。如果单位不同意申请工伤，员工可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定。最后，员工应保存好所有就医资料和交通事故责任书，并向单位申请工伤认定。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。 |
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