| 问题 | 社保退了还算应届生吗 |
| 释义 | 不算。凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。 如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险，社保可以正常缴纳。(这意味着学校和工作地点在同一地区。)只要年满16岁的公民就可以缴纳社保，与大学毕业生是否没有关系，假如不确定单位是否给缴纳社保，可以拿身份证到当地社保局查询。 应届生不小心交了社保可以退的，跟单位解除劳动关系，就可以停止缴纳社保了! 但是只要是公司缴纳了社保，即使是刚缴纳的，马上离职，也不能再保留应届毕业生的身份了。自己与企业建立了正常的劳动关系，并且签订了员工劳动合同的员工，才缴纳社保的，所以说即使是刚缴纳社保就离职的也不算应届生了。 应届毕业生一般分为以下四种： 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。 4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 |
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