网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期离职提前3天还是3个工作日
释义
法律分析:试用期离职提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
经济补偿金的情形是什么 -法律知识
经济补偿金一般是如何给的
经济补偿金和赔偿金的赔偿标准
劳动纠纷补偿金和经济补偿金的区别
经济补偿金包括税吗
获得经济补偿金的情况有什么
经济补偿金法律规定是什么?
经济补偿金和赔偿金的区别是什么
国家赔偿包括什么赔偿
国家补偿和赔偿的区别?
什么是国家赔偿,国家如何赔偿
国家赔偿属于什么?
国家赔偿与国家补偿区别有哪些
国家赔偿包括什么赔偿?
劳动赔偿金的赔付标准
劳动经济补偿和劳动赔偿有什么区别
劳动补偿金赔偿金有哪些区别
劳动赔偿金和劳动补偿金的区别是什么?
劳动赔偿金和劳动补偿金的区别?
劳动补偿和劳动赔偿的区别有什么
劳动补偿和劳动赔偿金有哪些区别
劳动赔偿金与补偿金的差别
劳动补偿和劳动赔偿的不同有什么
劳动补偿和劳动赔偿的分别有什么
劳动赔偿金与补偿金的差别?
Trade, Trader
trade treaty
trade union
trade union
trade union committee of an enterprise
trade union constitution
trade union federation
trade unionist
trade union law
trade union legislation
trade union movement
trade union outlays
trade union regulation
trade unions in enterprises
trade union statute
trade usage
trade volume
trade-warehouse of supply ad marketing cooperatives
trade warrant
trade year
trading account
trading area
trading by sample
trading capital
trading company
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/21 18:52:13