| 问题 | 十五个工作日算周六周日吗 |
| 释义 | 1、15个工作日一般不包含周六周日，工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间；15个工作日是指去除周六周日以及法定假日以外的自然日。比如按照15天的工作日计算，每周的周一至周五，该5天为工作日，而该周的周六周日为法定假日，从下个周一起算为第六个工作日，如果遇到节假日，还要继续顺延，往后计算。 但有一些例外情况，如遇法定节假日，国务院办公厅会对假期进行调休调整，如国庆节假期、劳动节假期等，允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”（春节和国庆节）和五个三天的“小长假”（元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋），增加了假日的次数，节假日的分布更加合理。所以，为使假期连贯，会出现法定节假日前后的周六周日也为工作日的情况。 2、休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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