| 问题 | 美甲店员工突然离职工资怎么处理 |
| 释义 | 没合同员工突然离职可以扣员工工资吗美甲店员工突然离职工资怎么处理? 员工突然离职工资结算到工作结束之日。如果给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，不过扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。 那么没合同员工突然离职可以扣员工工资吗？ 单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 员工离职的流程如下： 1、提前30天将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录； 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认； 3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认； 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定。美甲店员工入股合同怎么写《中华人民共和国劳动合同法》第九十条### 《工资支付暂行条例》第十六条 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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