劳动者年满多少岁有劳动能力？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者年满多少岁有劳动能力？
释义	律师解析：劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工伤险与累计年限有关吗工伤险与累计年限有关吗 -工伤工伤保险待遇缴费年限有无限制？工伤保险缴费年限工伤保险累计是多少年失地养老保险一次性缴纳标准？农村失地保险一次性交付需要多少钱哪些亲属享有法定优先继承权哪些亲属享有法定优先继承权？居住权是否可以继承？居住权能继承吗，规定是民法典居住权与所有权谁优先退伍后还能依法优先吗给女方什么样的抚养权优先女方对子女的抚养权有优先权吗第一顺位法定继承人优先权交了二手房买卖定金该如何退呢二手房定金能退吗，二手房定金纠纷怎么样处理交了二手房买卖定金应该如何退交了二手房买卖定金应该如何去退首付贷属于什么罪？劳动法是什么性质的法法律如何判定责任归属？抚养权的归属如何判断? 抚养权的归属如何判断？ confession and avoidance confession and defense of the accused confession in collusion confession of defense confession of judgment confession of one's offense confession of the accused confession of the defendant Confessions and Avoidance confess one's crime confess one's crime before being discovered confess one's crimes confess one's offense confess one's offenses confessor confess without being pressed confidence confidence game confidence vote confidential confidential business information confidential communication confidential communication confidential communication confidential communication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。