| 问题 | 领导拿员工的钱不给怎么办 |
| 释义 | 领导拿员工的钱不给可以先和用人单位进行协商。 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 员工收了公司的钱不给公司怎么办 员工收客户钱不交公司违法，需要向公安部门报案。 员工收客户钱不交给公司，公司应该向公安部门报案，不是诈骗罪，而是职务侵占行为，构成犯罪，还要数额达到10000元以上， 可以这样理解：其一，利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件，包括利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力； 其二，非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有： 其三，必须达到数额较大的程度。三个条件必须同时具备，才能构成职务侵占罪。若要是缺失其一，则不构成本罪。 员工把公司的钱拿跑了怎么办 员工把公司的钱拿跑了应该向公安部门进行报案。 如果遇到这样的情况，最好的方法是在发现这件事情的时候立马报警，要不然会错失最佳机会。而且你的公司应该有该员工的档案，留有他的身份证复印件，所以可以到他家里面去寻找，或者通过他的家人朋友知道他最右可能去的地方。或者把这些信息材料以及相关证据提交给公安部门，协助公安部门及早破案，你的钱也可以及早追回。一定要及时报案，不要错失最佳时机，只有把握住时机，才能及早追回。一定不要犹豫，一定要向公安部门报案并协助调查， 法律依据： 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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