| 问题 | 工会协助用人单位办好职工集体福利事业,做好什么工作？ |
| 释义 | 律师分析： 职工集体福利是指由企事业单位按照一定标准和程序实施的、面向所有员工的一系列福利措施。工会是职工集体福利的主要管理者和监督者，主要承担以下工作：1. 制定福利方案：工会应当针对本单位员工的实际需求，制定具有可行性和全面性的福利方案，并且时刻关注福利方案的实施效果，随时进行调整和改进；2. 管理福利资金和设施设备：工会应当对福利资金和设施设备进行管理，确保福利资源的合理利用和保障，尤其要重视福利设施的维护和更新；3. 监督与评估：工会应当对福利实施情况进行监督和评估，对福利方案的效果进行考核和反馈，不断提高职工集体福利的水平和质量。需要注意的是，工会在协助用人单位办好职工集体福利事业的过程中，应该充分尊重员工的意愿和需求，保障员工的知情权和参与权。同时，工会还应当加强与用人单位的沟通和合作，实现互惠互利的共赢局面。 【法律依据】： 《中华人民共和国工会法》 第二十条 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 |
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