| 问题 | 灵活就业可以提前办退休吗 |
| 释义 | 灵活就业可以提前办退休，但要有社保部门核定。 通常提前退休需要符合相关的条件，并非可以随意为之。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人。目前我国退休分为正常退休与提前退休两种情况。 一般是由企业提出来，其主要目的在于提高企业运营效率，确保职工合法权益。 灵活就业人员需要满足以下条件可以提前退休： 1、如果是自费缴纳社保的人，满足特殊工种退休的条件，是可以提前退休的； 2、如果是完全丧失劳动能力的人，也是可以提前退休的，这一类简称为因病提前退休； 3、所在的地方有相应的政策； 4、如果是灵活就业人员，养老保险累计缴费达到15年及以上，就可以办理退休。 综上所述，个人以灵活就业人员方式参保企业职工养老保险，如果符合条件，同单位职工一样，可以提前退休的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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