实习受劳动法保护吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习受劳动法保护吗
释义	法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	应交消费税的消费品有哪些消费抵扣税是什么意思消费税的负税人是谁汽车消费税是什么消费税是流转税吗消费税的征税环节有消费税的税收筹划方法有哪些？？消费税征税范围是什么口诀消费税基本环节是什么意思消费税是我国所得税类中的一种吗消费税税目的记忆口诀消费税的纳税环节是什么化妆品消费税征收环节我国消费税征收方法消费税纳税环节记忆口诀汽车消费税是什么中华人民共和国消费税法有消费税是怎么征收汽车消费税是什么消费税对哪些消费品征税?对这些消费品征税有什么目的? 人保福寿年年专属商业养老保险怎么样人保福寿年年专属商业养老保险怎么样民生四需指的是什么意思我是如何践行三老四严民生四需指的是什么 Imprisonment imprisonment imprisonment 指定权的准据法指定权行使能力的准据法指定人支票指定日指定日期指定收货人指定受托人指定顺序指定外汇银行指定文书指定性词句指定遗产管理人指定银行指定支付地点的汇票指供指挥岗位指挥权首长负责制指挥人员指挥院校指己支票指控指控人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：