培训期间工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	培训期间工资怎么算
释义	法律分析：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	女方怀了别人的孩子起诉离婚？ 21岁可以当兵吗 -兵役房子买后悔了,揭办下来后还能退房吗员工辞职有几种类型呢单位以“末位淘汰制”辞退员工合法吗疫情期间辞退员工算违法吗疫情期间辞退员工合法吗公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除四川成都市申请大病医疗救助的条件的规定是什么农村大病保障的范围大病医疗保险在农村有何作用股东出资方式有哪些月缴费基数3322到退休可领多少污水一级a排放标准异地搬迁补偿标准异地搬迁补偿标准什么情况下可以索赔工期工期索赔值 -法律知识工期索赔的依据有哪些怎么申请索赔工期工期索赔和费用索赔是怎样的线上办出生证明怎么领如何认定防卫过当防卫过当如何判家庭暴力怎么处理? challenge a ruling challenged challenged personnel Challenge for cause challenge for cause challenge for cause challenge for cause Challenge For Cause challenge for favor challenge of a party challenge system challenge the constitutionality of a law challenge the law personally challenge to jury array challenge to the array challenge to the poll challenge to the roll challenge to validity chamber chamber chamber barrister chamber counsel chamber, in chamber of commerce chamber of commerce and industry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。