薪资报酬的基本形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资报酬的基本形式
释义	律师分析：员工的工资报酬包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： 1、计件工资2、奖金3、计时工资4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。
随便看	单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则签订劳动合同应当注意哪些方面签订合同应当遵循的原则是什么？签订劳动合同的原则是怎样的劳动合同履行原则包含什么签订合同应遵守的基本原则有哪些在签订劳动合同时应注意哪些签订劳动合同的原则是怎样的？订立劳动合同时应遵循哪些原则劳动合同订立有什么原则吗订立劳动合同应该采用什么形式订立劳动协议要遵循什么原则？劳动合同订立有什么原则？订立劳动协议应遵循五大原则？劳动合同必须约定的条款有哪些劳动合同订立的原则和效力劳动合同订立的原则法律问题劳资双方订立劳动合同应遵循什么原则？订立劳动合同应遵循哪些原则？签订合同的基本原则是什么签订合同的基本原则是什么? 订劳动合同应遵循什么原则签订劳动合同时的原则签订劳动合同所必须遵循的规定签订劳动合同时需要遵守哪些合法原则？ Standing Committee of the National People's Congress Standing Committee of the People's Congress at the corresponding level Standing Committee of the Political Bureau of the CPC Central Committee standing criminal standing in current enterprise standing in enterprise standing institution standing military force standing mute standing order standing order standing orders standing or sitting voting standing resolution standing stipulations standing to sue standing with cangue stand in the way stand mute stand off stand over standover of tax payment standstill standstill agreement standstill ceasefire

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。