| 问题 | 计划生育假的天数是多少？ |
| 释义 | 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，难产增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿，增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律分析 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 计划生育假如何申请？ 申请计划生育假的具体步骤如下：首先，员工需要向所在单位的人力资源部门提出书面申请，说明计划生育假的原因和预计开始日期。其次，员工需要提供相关证明材料，例如结婚证、计划生育证等。单位人力资源部门会对申请进行审核，并根据国家相关政策和法规，确定计划生育假的天数。一般情况下，计划生育假的天数为根据孕妇和配偶的情况而定，通常为3个月至6个月不等。最后，单位将会向员工发放计划生育假的相关福利和津贴。请注意，具体的申请流程可能因地区和单位而有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关法律规定以获取准确信息。 结语 根据国家法定产假规定，女职工享有98天的产假，同时根据地方条例的规定，可延长三个月。根据具体情况，女职工可能享受额外的产假，如难产、多胞胎等情况。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。申请计划生育假需要向单位人力资源部门提出书面申请，并提供相关证明材料。具体的申请流程可能因地区和单位而有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关法律规定以获取准确信息。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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