| 问题 | 脚背骨折工伤赔偿标准是什么 |
| 释义 | 工伤赔偿包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、护理由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放。对于脚后跟骨折等十级伤残，赔付金额在4-6万元之间。工伤赔偿根据选择继续工作或辞职而定，继续工作可享受一次性伤残补助金，辞职还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律分析 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加) 6.工伤赔偿： (1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 脚背骨折工伤赔偿如何计算？ 脚背骨折工伤赔偿的计算涉及多个因素。首先，根据劳动者的工资水平和工龄，确定基础赔偿金。其次，根据工伤程度和伤残等级，确定伤残赔偿金。对于全残或特别重大伤残的情况，还可能涉及生活护理费和交通费等特别赔偿。此外，还需要考虑医疗费、住院费、康复费等医疗费用的赔偿。最后，根据相关法律法规和司法解释，结合具体情况，综合计算各项赔偿费用。需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体计算应参考当地相关规定。 结语 根据以上规定，脚背骨折工伤赔偿涉及多个因素。根据工资水平、工龄和伤残等级确定基础赔偿金，同时考虑医疗费用等其他费用。根据当地相关规定进行综合计算。工伤赔偿标准可能因地区而异。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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