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问题 浙江义乌人才引进政策
释义
    浙江义乌人才引进政策如下:
    1、人才科研项目专项资助,对高层次人才申报科研项目,市科技局按审核办法组织有关部门证,经市委人才工作领导小组审议后予以立项,项目按投入经费的50%给予资助,最高不超过100万元;
    2、实施人才住房保障工程,符合我市人才住房政策的,依照人才类别按政策规定享受,统筹本市现有房源逐步解决新引进高层次人才临时居住问题;
    3、有效解决人才子女就学问题,主要解决人才子女义务教育阶段就学问题,每年统筹安排一定就学指标,由教育部门在公办学校合理安排入学;
    4、妥善解决人才配偶就业问题,对引进的第1-4类高层次人才的随调配偶由组织人社部门按照单位性质对口安置,第5类高层次人才的随调配偶由用人单位或主管部门推荐就业;
    5、完善政府津贴制度,我市培养引进的高层次人才可享受政府津贴,每人每月标准为:中国科学院院士、中国工程院院士8000元,国家级重点人才3000元,省部级重点人才2000元,具有博士学历学位和正高级专业技术职务任职资格人员1000元,在紧缺职业(工种)一线岗位工作,所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才,每人每月标准为:高级技师500元,技师300元,政府津贴按年度发放,每位人才享受津贴期限不超过5年;
    6、完善社会保障,人才由用人单位按规定参加各项社会保险,享受相应的社会保险待遇,来本市工作前已参加社会保险的,应按有关规定转移社会保险关系,未参加社会保险或无法转移的,按以下办法处理:高层次人才,在来我市工作之前的连续工龄视同社会保险缴费年限,其他人才由用人单位与本人分别按规定的比例补缴各项社会保险费。
    浙江义乌人才引进购房申请条件如下:
    1、在义工作且信用良好及以上;
    2、申请时本人及配偶在义乌市域范围内无两处及以上不动产(含网签备案),未享受房改房、集资建房、经济适用住房。
    综上所述,各类人才根据年度人才住房保障政策兑现资金预算安排,按照资格获得人员的购房先后顺序予以兑付补助资金,先购先得,当年度人才住房保障政策兑现资金预算总额用完即止。
    【法律依据】:
    《于大力实施人才强市战略构筑 义乌人才高地的若干意见》第三条
    规定人才科研项目专项资助,对高层次人才申报科研项目,市科技局按审核办法组织有关部门论证,经市委人才工作领导小组审议后予以立项,项目按投入经费的50%给予资助,最高不超过100万元。
    
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更新时间:2024/12/26 1:30:24