| 问题 | 常州在职女职工生育保险优惠补贴有哪些？ |
| 释义 | 法律分析： 1、生育津贴，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的休假天数。具体见下表： 2、生育医疗费，在职女职工： (1)产前检查：1000元 (2)住院分娩期间费用： 一、二级医疗机构：符合规定的费用基金全额承担。 三级医疗机构：符合规定的费用4200元以内，基金全额承担，以上部分基金承担90% 生育流引产：符合规定的费用基金全额承担(异地：在定额范围内按实报销) 3、一次性分娩营养补助费，职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为全市上年度城镇非私营单位从业人员年平均工资的2%。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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