工作试用期没有工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作试用期没有工资合法吗
释义	法律分析：不合法。劳动单位应合理发放试用工资。即使试用期只有三天，那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	如何写撤销上诉申请书撤回上诉申请书怎么写撤诉的理由法律问题上诉后撤回起诉怎么处理法院撤回上诉申请书怎么写行政复议中止情况包括什么行政复议的排除事项行政复议中止的情形具体有什么行政复议应该中止的情况是怎样的行政复议中止法条的相关内容有什么呢？行政复议中止情形都有哪些导致行政复议中止的情形有哪些行政复议中止的是什么情形行政复议中止的情况有几种哪些情况可以中止行政复议身份证丢失如何坐火车？身份证丢失可以拨打110挂失吗? 身份证丢了打电话给110挂失可以吗身份证掉了打什么电话号码挂失？身份证应该如何挂失？身份证应该怎么挂失身份证丢失需不需要挂失身份证掉了打什么电话号码挂失 -法律知识身份证挂失电话号码怎么弄身份证丢失了可以挂失嘛？ refusing to withdraw from another's residence refutation refute regain regain consciousness regaining of nationality regain possession of Regalia regalia regalism regality regard regarding regency Regency, Regent regeneration regenerative technology regent Regicide Regidor regime regime-creating convention regiment regime of centralism regime of islands

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。