| 释义 |
法律主观：
单位给员工怎么办 社保卡 ? 很多员工入职以后，单位会帮你办理社会保险，过程中让你提交各种信息资料。单位给员工怎么办 社保 卡?与个人自己办理社保卡有什么不同?下面， 网 小编就为您解答一下单位办理社保卡的流程。 对于新增职工来说，单位给员工怎么办社保卡?首先，用人单位的相关负责人(一般由人力资源负责)要带着被参保人的 个人信息 资料来到本市社会保险机构业务管理处进行审核。根据你的审档情况，如果你符合参保条件，社保中心的负责人会发给你一个保险信息登记表。单位负责社保办理的人员再拿着该保险登记表让你来填写，填写好以后人力资源会把这个表格再次报送给社保业务负责人进行核对，核对无误后负责人会加盖办公印章，标明你的参保日期。经过这一系列的过程，新增职工的社保卡就办好了。之后每月 公司 会把你需要缴纳的费用从你的工资里扣除。 有的打工者会问：没有 暂住证 ，单位给员工怎么办社保卡?其实，单位和员工办理社保卡和暂住证无关，不管你有没有本地的暂住证明，单位都会按照 法律法规 为员工办理社保卡。 有人会问：换单位后，新单位给员工怎么办社保卡?专家认为，如果您原来上了社保，那么不管你去哪个公司工作，你的社保信息都是不变的，比如电脑号码和 身份证 号码，所以即使你换了新单位，也可以直接用你原来的社保卡，新单位可以直接把你的社保给调过来，不用重新申办。 单位给员工怎么办社保卡?这个问题小编已经为大家解决了。小编提醒大家，在领取到新的社保卡后，要先进行一下激活，同时改掉初始密码。社保卡医保账户和储蓄账户的密码其实是不同的，虽然都是相同的六位数字，但是两者一定要区分开，不要记混了。
|