| 问题 | 在饭店工作老板不给工资怎么办 |
| 释义 | 当饭店老板不发工资时，劳动者有几种处理方式。首先，他们可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。其次，他们可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并要求支付拖欠工资和赔偿金等。第三，他们可以向法院申请支付令。最后，如果劳动者有相关的欠条，他们还可以向用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。这些是劳动者在面对饭店老板不发工资时可选择的处理方式。 法律分析 饭店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 拓展延伸 如何维权：面对老板拖欠工资，我该如何应对？ 面对老板拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维权。首先，与老板进行沟通，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求解决问题的具体时间和方式。如果沟通无果，您可以咨询劳动监察部门或工会，了解相关法律法规和维权途径。同时，收集相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时提供证明。如果以上方法仍然无效，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。请注意，具体的维权方式可能因地区和法律规定而有所不同，建议您在行动之前咨询专业律师或相关机构的意见。 结语 面对老板拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维权。首先，与老板进行沟通，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求解决问题的具体时间和方式。如果沟通无果，您可以咨询劳动监察部门或工会，了解相关法律法规和维权途径。同时，收集相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时提供证明。如果以上方法仍然无效，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。请注意，具体的维权方式可能因地区和法律规定而有所不同，建议您在行动之前咨询专业律师或相关机构的意见。 法律依据 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 |
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