网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工在工作中造成的损失由谁承担
释义
法律主观:
因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
代位权诉讼中被告包括哪些内容
代位权诉讼的被告是如何确定的?
各民族劳动享有什么的劳动权利
代位权诉讼的被告是怎样确定的?
代位权诉讼中的被告包括什么样的
祖母是否有对孙子的探望权
代位权诉讼中的被告包括什么样的
祖母是否有对孙子的探望权
各民族劳动享有什么的劳动权利
权归母亲的情况有哪些
代位权诉讼被告人是谁
祖母是否有对孙子的探望权
雨露计划一学期一次吗
酒吧超时营业保证书范文
婚内出轨的承诺书怎么写
行政端午节放假通知怎么写
婚内出轨协议书怎么写
2023年哪些学生符合雨露计划
婚姻出轨保证书承诺书
行政端午节放假通知怎么写?
基本工资为2300元,该如何理解这个数字?
家庭失火处理程序
失火烧山怎么处理?
失火烧山怎么处理
失火烧山按规定怎么处理
连续工龄
连续工作日
连续雇用
连续管辖原则
连续国籍
连续航程
连续航程主义
连续航次租船
连续经营原则
连续刊载的版权
连续盟约
连续判决
连续期间
连续契约
连续侵犯
连续侵害
连续权益
连续日
连续伤害
连续审计
连续声明
连续时
连续使用权
连续适用声明
连续诉讼
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/29 15:07:52