网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工在工作中造成的损失由谁承担
释义
法律主观:
因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
上海市双休日可以装修吗
我欠了很多网贷都还不起了怎么办
欠网贷太多还不起怎么处理?
网贷欠2年还不起怎么方便处理
5年未签劳动合同案例
工作5年没签劳动合同怎么办
5年未签劳动合同案例
工作5年未签劳动合同如何办
工作5年没有签订劳动合同
工作5年没有签订劳动合同?
未了解合同内容签字
工作5年未签劳动合同怎么办
工作5年未签劳动合同怎样办
工作5年未签劳动合同怎么办
工作5年未签劳动合同如何办
2023年怎么鉴定手印是不是本人呢
工作五年一直没有签订合同?
工作5年未签劳动合同怎么办
工作5年没有签订劳动合同
工作5年未签合同,未交社保,怎么办?
工作5年未签劳动合同怎么办
工作5年未签劳动合同怎么办
5年没签合同算什么
工作了五年没签劳动合同
工作五年一直没有签订合同?
principles of jurisdiction of taxation at the source
principles of legislation
principles of maritime claim
principles of mediation
principles of oceanic scientific research
principles of performance of obligation
principles of the ownership and distribution of technological achievements
print
printed matter
printer's mark
printing block
printing certificate for registered trademark
printing contract
printing plate
prior
prior applicant
prior application
prior application rule
prior art
Prior Art (Patent)
prior claim
prior condition
prior conduct estoppel
prior consultation
prior contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/9 14:59:45