| 问题 | 实习生需要买社保吗 |
| 释义 | 实习生不需要买社保。 按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。 在职实习期间，实习生可以选择性购买意外险。所以实习学生应该为自己购买实习生意外伤害险，除了保障自己实习期间的安全意外，还因为一般的企业都不会为实习生购买保险，因此大学生只能够自己进行购买。 社保个人承担和单位承担的比例具体如下： 1、基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%； 2、基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%； 3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳； 5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。 社保基数申报流程： 1、等待社保局通知。一般要调整新的社保基数，社保局的相关群里会有正式的通知，以及社保局会下发正式的红头文件，以正式的文件为准，而不是盲目去调整新的基数，以免影响整个单位员工的合法权益； 2、去社保局拷贝相关表格。正式通知下来后，我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来； 3、按照文件要求算出新的社保基数。文件会告知新的基数的计算方法，最低档未达到也要按最低档执行缴费； 4、通知单位职工签字。待新的基数算出来后，我们把拷贝回来的表格打印出来，按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情。如果方便可让职工自己确认签字，不方便要征求他们的意见以便代签； 5、准备好人员变动表。如果当月有人员新增或减出变动表，要记得提前准备好人员变动表盖好章。申报的时候备用； 6、社保局新基数申报。接下来就可以把职工确认签名表，以及承诺书盖好章，还有电子版的一起带过去进行申报。工作人员会按照电子版的数据导入进去，进行新的社保项目缴费计算，并申报，把保险明细拷贝给你。 而个人养老金的受益人可以是投保人本人，也可以是投保人所指定的受益人，投保人可以按照自己的意愿将养老金用于自己的养老待遇，也可以指定受益人，让其在投保人去世后继续领取养老金。 综上所述，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。