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问题 降低岗位等级处分解除后如何恢复
释义
    要根据具体情况来判断,如果是普通公司职员,按照公司章程执行。如果是公职人员,记处分是不影响工资待遇的,情节严重的,撤职降级,工资等级不得提升,不扣工资。理论上可以恢复原来的级别,但实际上很困难。
    1、降级处分后可以慢慢恢复原来的级别;
    2、但是降级属于一个重大处分,短期内是无法获得升迁的机会的;
    3、同时受过降级处分后,谁还敢提拨?
    因此只要是降级了,除非很年轻,不然很难恢复原来的级别了。
    处分分为六种,其中开除处分是不能解除的,而且任何机关不得重新录用其为公务员。其他五种处分是可以解除的。但必须具备三个条件:(1)处分期满;(2)在受处分期间有悔改表现,即认识到自身行为的错误,并能够改正错误;(3)没有在处分期间发生违纪行为。只要具备了上述三个条件,才能解除对公务员的处分。处分解除后,受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响,其权利、义务与未受处分公务员没有任何区别。但是,应该注意的是,对于受到降级、撤职处分的公务员,在处分期满后,不能视为恢复原级别、原职务,只是在以后的晋级、晋职不再受本次处分的影响。
    法律依据:
    《中华人民共和国公务员法》
    第六十二条
    处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
    第六十四条
    公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
    
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更新时间:2024/12/23 13:10:21