| 问题 | 劳动关系矛盾调处机制有哪些 |
| 释义 | 劳动关系协调就是劳动权利义务的设定和维护，劳动关系协调的基本目的是既要保障双方的合法权益又要维持经济发展和社会稳定。劳动关系协调不但是和谐劳动关系、维护社会稳定不可取代的平衡仪、减压器，而且是促进政治、经济体制改革、提高城市综合竞争力的重要基础。劳动关系协调机制主要可分为内部机制和外部机制：1、劳动关系协调的内部机制就内部机制来说，其主要是劳动者、工会和雇主组织之间的互动或者说是博弈。 |
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