公司的接收函是否具有劳动合同的效力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司的接收函是否具有劳动合同的效力
释义	法律分析：公司的接收函不具有劳动合同的效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	二次盗窃罪行的刑罚是多少年？盗窃案一般判几年第二次盗窃罪会被判几年盗窃第二次会被判多长时间盗窃第二次会被判多久？一年内两次盗窃,第二次立案标准二次盗窃犯罪判多少年? 盗窃第二次会被判多少时间初犯多次盗窃8次能缓刑吗二次盗窃罪可以判刑几年盗窃罪判刑多少年涉嫌盗窃罪能判几年两年盗窃三次能否定罪盗窃罪从犯会判多久两年内两次盗窃属于盗窃罪吗涉嫌盗窃罪的案子能判多久盗窃罪能判几年两年内多次盗窃如何认定二手车需不需要计提折旧车辆出事故有折旧费吗车辆事故有折旧费用吗 ? 新车出了事故有折旧费吗车辆事故有折旧费用么 ? 盗窃两次以上怎么处理？盗窃罪中多次盗窃怎么处理特殊因素特殊预防特殊约定的合同履行地特殊运价特殊仲裁特殊主体特殊主义特殊主义国家主义特殊主义国家主义学派特殊自首特税特务特务活动特务组织特务罪特修科特许特许出口文物特许出口证特许代理协定特许法人特许费特许合同特许经营权特许猎捕证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。