网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未成年能上班吗
释义
法律分析:满十六岁未满十八岁可以按照国家有关规定进行审批。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
赠与合同撤销权有哪些种类
赠与合同的撤销权有哪些分类
赠与合同撤销的分类
赠与合同撤销权的种类
赠与合同撤销权的种类有哪些
合同解除 终止 区别
可实行撤销权的赠与合同有哪些
赠与合同的可撤销情形
赠与合同在什么情况下可以撤销
赠与合同撤销的情形
小孩高空抛物砸死人怎么处理
小孩高空抛物砸死人怎么处理
骑车突然心脏病发作晕倒撞人需要承担过错侵权责任吗
骑车突然心脏病发作晕倒撞人需要承担过错侵权责任吗
5岁儿童看飞机不慎被汽车撞成重伤
骑自行车不小心撞到人怎么办
小孩高空抛物砸死人怎么处理?
高空抛物砸到车怎么赔
高空坠物砸车如何理赔
高空坠物砸车如何理赔
高空抛物砸车全赔吗
高空抛物砸到车怎么赔
无偿搭乘出事故怎么赔偿
高空坠物砸车如何理赔
高空抛物砸到车怎么赔
行为内容
行为能力
行为期间
行为权
行为人
行为人过错
行为人刑法
行为失检
行为时间
行为时刑法
行为时主义
行为守则
行为税
行为所在地法院
行为效果
行为修正法
行为要件
行为依行为地法
行为障碍
行为者
行为者危险说
行为主义
行为主义犯罪观
行为主义心理学
行为准则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/19 3:52:28