| 问题 | 苏州人才政策是什么 |
| 释义 | 根据苏州市的落户政策规定，取得谷内我本科学历即学士以上的人员和具有高级专业技术职称的人员可以在人事档案转入后申请办理落户手续。但是本科人员不得超过45周岁，研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁。通过人才引进安置政策，户口可在一个月左右转到苏州。申请条件为：具有高级专业技术职务资格或硕士以上学历的人员；在国外取得学位的留学生；具有中级职称或学士学位，男性四十岁以下，女性三十五岁以下的专业技术和管理人员。苏州市毕业生、本科生、大专生和毕业生，可以在当地落户的。根据相关法律规定，苏州市落户新政策包含：新增了人才落户方式。给人才提供了“先落户后就业”这种新的落户方式，扩大了落户人群的范围。进一步降低了落户门槛。在苏稳定就业并按规定连续缴纳不含补缴社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户进一步增强了监管要求。要求各级人力资源和社会保障部门建立健全诚信备案机制,对失信行为的单位或个人应当予以惩戒，对涉嫌违法犯罪的单位或个人应当及时移交公安、市场监管等相关部门。该规定明确了各部门在处理人才落户过程中违法违规现象时的职责，有助于构建公平公正的人才落户环境。 拓展资料：进一步调整户口迁移政策，落实放宽城市落户条件，全面实施居住证制度，深入推进常住人口基本公共服务全覆盖，深化'人钱挂钩''人地挂钩'等配套政策。积分落户政策要以具有合法稳定就业、合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要依据，合理设置积分落户规则。 法律依据：《苏州关于调整人才落户政策的通知》一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员 |
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