| 释义 |
法律主观：
如果说正常职工的劳动报酬是薪资薪酬，那么兼职人员的兼职工资就是劳务报酬。但是现在还是有不少刚接触兼职的小萌新，对于兼职工资的情况有所不了解，搞不清楚兼职工资的缴税情况是怎么样的。一、兼职工资是怎么缴税的劳务报酬缴税，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算，余额便为应纳税所得额。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数法律规定：《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定：“居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。”二、实习兼职是否需要签书面合同对于是否要签订实习兼职书面合同，法律并没有明确规定。从民法的角度看，只要双方达成一致约定，口头协议也是具有法律效力的。但从证据角度看，为了更好地维护实习兼职人员和用人单位的合法权益，还是订立书面实习（兼职）合同较好。若工作范围、地点、报酬等事项有变更，也要签一个双方同意变更的合同，白纸黑字，比较有实际效用。若用人单位不愿意签订书面协议，实习兼职人员可以考虑通过录音录像、保留工作记录和聊天记录等方式，留下相关证据。三、实习兼职合同能否约定违约金因实习兼职合同一般属于民事合同，违约金属于双方自由约定的内容，目前我国法律对于违约金数额无上限或下限的规定。所以求职者签合同前需仔细考虑，是否能接受相关条件。若日后有违约行为，违约方认为事前约定的违约金数额过高，可与守约方进行协商，协商不成，可请求人民法院进行调整。
法律客观：
《中华人民共和国个人所得税法》
第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；
有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；
需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
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