| 问题 | 我的腿在厂里干活摔骨折了 |
| 释义 | 工地摔伤骨折赔偿方法：向社保部门申请工伤认定，出具认定决定书后，向社保机构申请赔偿，通过审核后发放赔偿款。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。 法律分析 工地摔伤骨折赔偿的方法：由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、相关的医疗凭证等，通过审核后，按核定数额发放赔偿款。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 拓展延伸 工伤事故导致腿部骨折 工伤事故是指在工作场所发生的意外事件，导致员工受伤或患病。腿部骨折是一种常见的工伤伤害，通常是由于摔倒、跌落、被重物压迫或其他意外事故引起的。这种伤害对受伤者的生活和工作产生了严重的影响。在这种情况下，雇主有责任提供及时的急救和医疗援助，确保伤者得到适当的治疗和康复。同时，受伤员工也有权利寻求合法的赔偿和补偿，以弥补因工伤而造成的经济和精神上的损失。工伤事故导致腿部骨折的案例需要通过法律途径进行处理，以确保受害者的权益得到维护和保护。 结语 工伤事故导致腿部骨折，对受伤者的生活和工作造成了严重影响。在这种情况下，雇主应提供及时的急救和医疗援助，确保伤者得到适当的治疗和康复。受伤员工有权寻求合法的赔偿和补偿，以弥补因工伤造成的经济和精神上的损失。通过法律途径处理工伤骨折案例，维护和保护受害者的权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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