用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益
释义	法律分析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的，劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	一审举证期限法律问题裁决书再审必须由审委会决定吗发回重审后审委会拿出的结果可以先和中院沟通吗？依照决定再审条件民事案件上审委会是好事吗 -民事诉讼民事案件上审委会意味着什么？民事诉讼申请再审的期限离婚一审以后要是真正的二审就可以重审吗? 怎样才是侵犯别人肖像权被别人侵犯肖像权该怎么办？怎么算是侵犯别人肖像权案件上审委会后多久出判决 -法律知识技术合同备案怎么备案技术合同备案需要什么材料技术合同备案手续是怎样的? 技术合同的备案办理流程是什么？技术合同备案手续是怎样的技术合同备案是什么办理技术合同备案资料是什么技术合同备案流程及需要资料是什么对于技术合同备案在哪做办理技术合同备案资料是什么? 技术合同备案需要材料有哪些？技术合同备案需要材料有哪些技术合同的备案办理过程是什么？ commodatum commodities fair commodities in short supply commodities to be sold at negotiated prices commodities under exclusive rights commodities under special control to purchase commodity commodity agreement commodity arbitrage commodity circulation cost control commodity circulation tax commodity committee commodity control agreement commodity control list commodity cotton commodity council commodity display with open marked prices commodity disused by official decree commodity duty commodity economy commodity exchange commodity exchange price commodity excise commodity for the home market Commodity Futures

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。