| 释义 |
企业制度建设没有专门的法律、行政法规的规定，这属于企业自治范围，可由企业自主设定。
一、公司的管理规章制度包括五个方面
第一、公司员工出勤考勤管理制度。
第二、员工岗位责任制。
第三、业绩考核制度及奖惩制度。
第四、物资领用和财务管理制度。
第五、领导班子决策管理制度
二、公司规章制度的作用
依法制定规章制度是每一个企业的权利和义务，一套合法有效的规章制度可以在企业与劳动者出现劳动争议时，为企业提供重要保障。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。因此，符合该条规定的企业内部规章制度，会成为人民法院审理劳动争议案件的重要依据，从而为维护企业的合法权益起到重要作用。
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