| 问题 | 虚拟单位算不算交了社保 |
| 释义 | 可以算是单位进行社保缴费的。虚拟单位,是社保系统在办理业务的过程中，针对一些特殊的群体，建立的一种虚拟化的管理单位。而且是为一些符合特殊政策参保人员，而设立的社保系统内虚拟单位，比如当年比较多的破产改制国企、离休干部、复退军人等。社保虚拟户就是是中转户，也就是原来的单位，把本人转入到公共单位中(虚拟设置的)，到新公司后要去办理转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 《中华人民共和国劳动法》第一百条: 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四条: 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条: 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形; |
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