| 问题 | 第一次交社保怎么开户 |
| 释义 | 第一次交社保分为两个情况： 办理社保的主要有两大类人：一是用人单位的员工；二是个体工商户和自由职业者。 一、 用人单位的员工 员工首次参保： （1）员工提供本人的身份证、照片、户口本、劳动合同等证件及资料； （2）再由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后； （3）本人携带身份证，去当地的社保部门或办理的银行领取社保卡即可。 企业员工的社保卡，一般是等人社部制作完成社保卡后，成卡统一发给企业，由企业发给个人，但也有些公司要求员工自行领取。 二、个体工商户和自由职业者 个体工商户或者在户口所在地的自由职业者以个人名义第一次参保的： （1）参保时，应带上本人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等； （2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。 三、问题扩展 个人缴纳社保又分为3种情况： （1）缴纳职工社保：有参保当地的户口，就能以灵活就业人员的身份，缴纳职工医保和职工养老，享受跟公司在职员工一样的社保待遇。 （2）缴纳城乡社保：有参保当地的户口，也可以用城乡居民的身份，缴纳城乡医保和城乡养老保险，享受普通居民的社保待遇。 （3）代缴社保：非本地户籍，又想在本地参保的，只能选择一些人力资源服务公司进行社保代缴，按照职工的标准缴纳五险一金，并付给代缴公司一定的服务费和手续费。 2、新办的社保卡怎么开通激活方法： （1）如果是在职员工，可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活。 （2）如果是个人办社保卡的，在领取现场就可以让工作人员激活社保卡。 （3）医院就诊时社保卡也可以自动激活，这样就不用可以去激活社保卡，非常方便，但要注意激活期限。 公司给员工缴纳社保是国家强制性的义务，如果公司不给员工缴社保，员工因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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