问题 | 外企办理入职都需要哪些材料 |
释义 | 外企办理入职需要的材料是: 1.入职填写资料表; 2.体检报告,证明员工的健康情况; 3.原单位出具的离职证明或退工备案登记表; 4.身份证、学历证书的原件、复印件等。 新员工入职所需要的入职材料一般有哪些 新员工入职所需要的入职材料一般有: 1、身份证,验原件留复印件4份; 2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份; 3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号并签名; 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用;有社保卡的提供复印件一份; 5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份; 6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上; 7、体检证明原件;或在有效期限内的健康证原件; 8、计划生育证明,需提供原件; 9、原单位离职证明;10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。 新员工企业入职需要什么材料 新员工入职需要以下材料: 1、员工个人简历1份; 2、身份证、毕业证、学位证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件); 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要); 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明。 办理失业金需要哪些材料 办理失业金需要提交下列材料: 一、本人身份证明; 二、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; 三、失业登记及求职证明; 四、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 办理经济仲裁需要带哪些材料 经济仲裁需要的手续及材料有: 1、仲裁申请书(标的金额50万以下提交三份,标的金额50万以上提交五份)。 2、仲裁协议(提交一份)。 3、当事人身份证明(提交一份)。 4、代理人授权委托书(提交一份)。 5、证据材料及证据清单(标的金额50万以下提交三份,标的金额50万以上提交五份)。 入职预约试用期需要注意哪些事项 约定试用期需要符合下列条件: 1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定,并且要采用书面合同。 2.试用期最长不超过六个月,且不可以延长。 3.试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外。 4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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