工资5000合同却写2500合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资5000合同却写2500合理吗？
释义	法律分析：不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	用社交软件编造传播虚假信息会受刑事处罚吗微信聊天协议能够算作书面合同吗微信聊天协议能否视为书面合同？微信聊天协议算合同嘛微信聊天记录可以作为协议吗？微信聊天协议算不算合同? 微信聊天协议算合同么微信聊天约定是否构成协议？微信聊天约定能作为合同吗微信聊天记录可以作为合同约定吗？微信聊天算合同吗 -法律知识微信聊天可以作为合同吗？微信聊天记录能代替合同吗微信聊天记录可以作为合同依据吗 -合同效力传播他人微信聊天记录违法不 -法律知识聊天记录可以作为法律证据聊天记录可以作为证据使用吗聊天记录能不能作为证据法律问题将聊天记录发给第三方是否属于违法行为？公布聊天记录是侵权吗？法律问题：分享他人聊天记录是否为违法行为？微信聊天记录可以作为合同吗？微信聊天记录能不能算书面合同? 微信聊天记录是否可以作为书面合同？微信聊天记录协议有法律效力嘛 obligatory rights obligatory settlement obligatory term obligee obligee obligee obligee in the maintenance obligee of support Obligee Or Creditor, Obligor Or Debtor obligee's right of subrogation obligor obligor obligor obligor in the maintenance obligor of intellectual property right obligor of support obscene obscene obscene act Obscene Articles Tribunal obscene object Obscene, Obscenity Obscene, Obscenity2 obscene publication obscene publications

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。