工资5000合同却写2500合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000合同却写2500合理吗？
释义	法律分析：不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	裁定补正的适用范围？补正裁定的法律规章劳动仲裁裁决确有错误,但生效如何纠正劳动仲裁裁决更正后的效果劳动仲裁裁决更正后的效果是什么什么是0申报逾期？ 0申报逾期要罚款吗企业是零申报逾期了怎么办报税逾期了该怎么处理可以补申报吗? 0申报逾期要罚款吗？小规模逾期申报如何补报小规模逾期申报如何补报？报税逾期了该怎么办理可以补申报吗公司是零申报逾期了应该怎么办企业税务申报零申报逾期了怎么办补充申报多久逾期逾期申报纳税，且是零申报的，怎么办个税逾期零申报应该如何去补报个税逾期零申报怎么补报? 个税逾期零申报应该怎么补报年度申报逾期怎么办？报税逾期了该怎么办理可以补申报吗逾期没有申报债权可以补充申报吗逾期申报怎么操作小规模逾期申报如何补报择优上岗贼贼窝贼赃增编增补增补发明人证书增补申请增补实用证书增补条约增补证书增补专利增补专利证书增产节约计划增长点增长和利益分配增长率增长周期增股筹资增股弃权书增加增加的诉讼请求增加价值增加诉讼请求增加信贷

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