约定离职日期可以延后吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	约定离职日期可以延后吗？
释义	法律分析：劳动者提前三十日辞职,不因节假日而延后离职日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	成都注册公司需要满足的手续有哪些2023 成都市营业执照办理有什么程序2023 2023成都市注册公司条件包括哪些成都注册公司条件包括哪些2023 四川成都市营业执照办理程序包含哪些2023 2023四川成都注册公司需要什么条件四川成都注册公司需要哪些条件2023 2023成都营业执照办理需要什么程序成都注册公司条件的规定是什么2023 四川成都注册公司条件的法律规定是怎样的2023 四川成都营业执照办理程序包含哪些2023 四川成都注册公司程序是什么成都市本科办理入户程序有哪些2023 成都市注册公司要满足什么流程2023 成都注册公司需要什么条件2023 成都本科办理入户有什么程序2023 2023成都市注册公司需要什么条件成都市营业执照办理程序包含哪些2023 求助！加工款项迟迟未付，怎么办？买了机器不好用要退怎么办买了机器有问题不给退怎么办我卖的机器给客户起诉了但机器不是我生产的怎么办买了机器不好用要退怎么办？从一个号称厂家的手里买了台机器不给退买了机器有问题不给退怎么办？专利共有人专利管理专利管理机关专利国际分类专利号专利合作条约专利合作条约专利专利技术专利技术许可合同专利纠纷专利纠纷案件专利纠纷的处理专利纠纷的调解专利局专利局间情报检索专利局审查决定书专利立法专利律师专利年费专利契约理论专利侵权专利侵权纠纷案专利侵权诉讼专利情报服务专利请求书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。