| 问题 | 离职工资欠条怎么写 |
| 释义 | 工资欠条具体应当写明公司信息、员工信息、拖欠工资金额、还款日期、逾期未还的违约责任等内容，然后需要由公司负责人签字并盖章确认，署上具体的年、月、日即可。 一、欠钱人欠条怎么写 欠条的书写应当包括以下内容： 第一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名。 第二、应写清欠款的这个具体的金额，包括大写和小写的这个金额。 第三、应当写清楚这个欠款的具体原因，特别是数额较大的欠款，最好是应当写明这个欠款原因。 第四、还可以写清楚欠款的具体的这个利息的计算，应有明确的这个年利率或月利率。最终应支付的这个欠款的这个利息总额，也应当包括这个大写和小写金额等约定。 第五、应写清楚这个欠条本息偿还的这个年月日时间及支付的这个方式。 第六、应有欠款，本人亲自签章手印或亲笔书写的这个签字。 第七、最好还应当写上这个欠款逾期付款的这个违约责任，还有逾期的时候，最终这个因欠款所应当管辖的这个法院以更好地进行维权。 二、拖欠工资没有劳动合同怎么办？ 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 三、公司欠民工工资的欠条怎么写 农民工的工资欠条与一般的工资欠条在要件上基本一致，需要包括以下的内容：首先是债务人，即用工单位的全称，一般还要包括法人代表的姓名、身份证号、家庭住址以及联系方式等基本信息；其次是债权人，也就是农民工的基本信息；然后是欠款的内容，包括欠款的具体金额、还款的时间、还款的方式以及逾期不换的利息问题。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。 |
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