| 释义 |
一、举证加班费最有力的证据是什么
1、举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：
（1）劳动合同已规定存在加班的条款。
（2）用人单位认可。
（3）录音录像等视听资料。
（4）短信、微信、电子邮件等电子证据。
（5）与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。
（6）用人单位提供的证据。
（7）用人单位的员工手册、考勤管理制度等。
（8）加班审批表。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
二、加班费的举证责任是什么
加班工资的举证责任有劳动者承担，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。
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