网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期可以直接走人吗
释义
法律分析:不可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
多久不发工资构成拖欠工资
拖欠工资多久就失效了
工资多久不发算拖欠,规定是
多久不发工资是拖欠工资,有什么规定?
多久不发工资算拖欠
请问工资多久不发算拖欠
多长时间不发工资会被拖欠
推迟多少时间发工资算拖欠工资
工资迟发多久算是拖欠?
工资迟发多久算拖欠?
晚一天发工资算不算拖欠?
晚一天发薪资算不算拖欠?
迟发一天工资算不算拖欠?
晚一天发薪资算不算拖欠
工资迟发多久算拖欠啊
迟发一天工资算不算拖欠 -法律知识
请假超过多少天没有年休 -法律知识
多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠?
晚一天发工资算不算拖欠?
迟发一天工资算不算拖欠?
工资迟发多久算是拖欠
晚一天发薪资算不算拖欠
公司多长时间不发工资算是拖欠工资
公司多久不发工资才叫拖欠工资
公司多久不付工资算拖欠工资
relieve from post
relieve of one's office
relieve of one's post
religion
religions law
religions laws and regulations
religious
religious affairs
religious and linguistic minorities
religious artificial person
religious authority
religious body
religious culture of law
religious discipline
religious discrimination
religious follower
religious freedom
religious group
Religious Group
religious intolerance
religious jurisprudence
religious law
religious legal person
religious liberty
religious marriage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/19 14:57:27