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问题 未签劳动合同随意离职可以吗
释义
    法律分析:
    没有签订书面劳动合同的不能随意离职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    
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更新时间:2024/12/23 21:04:07