| 问题 | 六级残疾证一个月领多少钱 |
| 释义 | 一、六级残疾证一年给多少钱 根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿：n医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付）n一次性伤残补助金为16个月的本人工资，n六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的60%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。n 二、六级应赔偿多少钱 标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资、自治区，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，享受以下待遇，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月发给伤残津贴、六级伤残的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由用人单位补足差额。难以安排工作的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、直辖市人民政府规定工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级。经工伤职工本人提出：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 三、六级能赔偿多少钱 具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关，不能准确判定，可以参照以下工伤保险条例。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、工伤六级要赔多少钱呢 工伤六级伤残的赔偿是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%； 3、医疗费根据医院出具的费用进行结算； 4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。