| 问题 | 企业职工工龄满33年能拿多少退休工资？ |
| 释义 | 1996年1月1日及以后参保人养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；而1996年1月1日以前参保人养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×33×1%。 法律分析 1996年1月1日及其以后的参保人员，养老金=基础养老金+个人账户养老金；1996年1月1日以前参加工作的参保人员，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×33×1%。 拓展延伸 企业职工工龄满33年，退休金待遇如何计算？ 企业职工工龄满33年后，退休金待遇的计算是基于一系列因素来确定的。首先，退休金的计算通常涉及到职工的工资水平、工作年限以及参加社保的时间。其次，不同地区和不同企业的退休金计算标准也可能有所不同。一般来说，退休金的计算公式会考虑职工的平均工资、缴费年限和缴费比例等因素。此外，一些地区还会根据职工的特殊贡献或工伤等情况进行相应的补充。因此，具体的退休金待遇计算需要参考相关的法律法规和企业规定，以确保公平合理的计算结果。 结语 退休金待遇的计算涉及多个因素，如工资水平、工作年限和参保时间等。不同地区和企业可能有不同的计算标准，一般会考虑平均工资、缴费年限和缴费比例等因素。特殊贡献或工伤等情况可能会有额外补充。具体计算需要参考相关法规和企业规定，以确保公平合理的结果。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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