| 问题 | 个人年金怎么提取 |
| 释义 | 职业年金是一种补充养老保障制度，适用于机关事业单位及其工作人员。它不同于社会保险和商业保险，是单位福利制度，由单位及其职工承担风险。职业年金可以按月领取待遇或一次性购买商业养老保险，享受福利和继承权。 法律分析 一、职业年金 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。[1]中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。[2]机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。 二、如何领取 根据相关文件规定：“工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。本人选择任一领取方式后不再更改。” 一是在退休的时候还可以用职业年金买商业化养老保险，享受商业养老保险带来的福利待遇和保障。同时这份保险能有继承权。 二是员工还可以按自己退休的时候享受按月发放职业年金，一直到职业年金发没了，并且此时的职业年金也能被继承人继承。 拓展延伸 个人年金提取流程及注意事项 个人年金提取是指个人按照一定规定和程序，将自己在个人年金账户中积累的资金提取出来的行为。个人年金提取的流程一般包括以下几个步骤：首先，申请人需要填写提取申请表，并提供相关证明材料；其次，申请人需要将申请表和材料提交给个人年金管理机构；然后，个人年金管理机构会对申请进行审核，并在一定时间内给出审批结果；最后，如果申请获得批准，个人年金管理机构会将提取的金额支付给申请人。在个人年金提取过程中，需要注意保留好相关的证明文件和申请记录，以备日后查证需要。此外，个人在提取个人年金时，还应了解相关的税务规定和提取限制，以避免违规操作。 结语 职业年金是一种补充养老保障制度，为机关事业单位及其职工提供福利。根据规定，退休后可选择按月领取职业年金待遇或一次性购买商业养老保险产品，享受福利待遇和继承权。个人年金提取需要填写申请表、提供相关证明材料，并经个人年金管理机构审核批准后支付给申请人。在提取过程中需遵守税务规定和提取限制，保留相关证明文件和申请记录。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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