问题 | 员工被公司开除有工资吗 |
释义 | 一、员工被公司开除有工资吗 1、员工被公司开除,如果是劳动者的过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。如果劳动者不存在问题,而被开除的,那么就是需要支付经济补偿金的,具体标准根据法律规定执行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、员工被公司开除社保问题怎么解决 1、被单位辞退后社保可以及时进行转移。社保的转移办法: (1)持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》; (2)再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局办理续接; (3)资料提交后,通常45天左右完成转移。 |
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