| 释义 |
法律主观：
法律规定合同的约束力在于当事人需按照合同的约定全面履行自己的义务；需要履行通知、协助、保密等附随义务；以及在违约时，需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律客观：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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