试用期内离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内离职
释义	法律分析：在试用期内，劳动者可以随时离职。有在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的等情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	合同里的附加条款怎样写正规 -法律知识合同可以加条款嘛？合同后面能附加条款吗 -法律知识合同上指定附加条款有效吗？合同可以加条款吗？合同中哪些条款必须注明是否可以在合同中添加附加条款？能否在合同中添加附加条款？如何对合同中的条款进行解释？如何正规地书写合同中的附加条款？变更合同的引用条款包括哪些？撰写合同附加条款时需要注意哪些事项？变更合同的引用条款具体有哪些合同中附加条款的撰写技巧合同的格式条款可以是 -法律知识合同中是否可以添加附加条款？如何编写合同中的附加条款？一审程序包括普通程序和特别程序抄袭商用违法吗 -法律知识侵犯软件著作权可能要承担什么责任？ 4大人3小孩超载扣几分？小车超载3人扣多少分三个大人三个小孩算超载吗 -法律知识 3个小孩三个大人算超载吗 -法律知识五座车5大人2个小孩扣几分？ solidary obligation solid consideration solider-worker system solid evidence solid gold solid waste solitary solitary confinement solitary confinement solitary custody solitary perpetrator solitary principal offender solitary system Solon's law solutio solution solution to disputes over a foreign economic contract solve solve a case solve a crime solvency solvent solvent solvit ad diem somatotype determinism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。