网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
老板随意改上班时间合法吗
释义
法律分析:单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看
催收后诉讼时效中断吗?
超过诉讼时效后的催要有效吗 -法律知识
超过诉讼时效后的催要有效吗?
超过诉讼时效后的催要有效嘛?
诉讼时效已过再催收 -法律知识
什么是超过诉讼时效的债务
诉讼时效过后,催要能否继续生效?
欠款超过诉讼时效怎么办
债务超过诉讼时效了怎么办
关于过了诉讼时效后又催讨债务是否构成诉讼时效中断
债务追讨诉讼时效超过了怎么办
催告执行期限多长时间
债务人在超过诉讼时效期间后,又在催收通知上签字的效力如何认定?
超过诉讼时效后的催要有效吗?
欠款诉讼时效多长时间
催收欠款协议诉讼时效为几年 ?
催收欠款合同诉讼时效为几年?
国家催收规定是什么呢
催告是民事法律行为吗
合同催告期限是什么?
合同催告期限多久?
欠款的诉讼时效是几年
合同欠款诉讼时效多长时间
催收欠款合同诉讼时效为几年 -法律知识
催收欠款协议诉讼时效为几年
equitable assets
equitable assignment
equitable assignment
equitable assignment of debt
equitable assignment of debt
equitable chattel mortgage
equitable claimant
equitable defence
equitable defense
Equitable Distribution
equitable distribution
equitable distribution
equitable distribution of land ownership
equitable doctrine of the marshaling of assets
equitable duty
equitable easement
equitable easement
equitable estate
equitable estates and interests
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable execution
equitable grounds
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/13 8:36:47