| 问题 | 连续缴纳生育险还是累计缴纳？ |
| 释义 | 生育保险需要连续缴纳一年才能享受待遇，断缴一个月以上就无法享受。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。享受生育医疗费用待遇的时间限制为用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。 法律分析 生育保险是按照连续计算的方式进行缴纳的。要享受生育保险待遇,保险费需要连续缴纳满一年。如果断缴一个月以上,就无法享受连续计算的保险待遇,也无法补缴保险费。 一、生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇，相关规定如下： 生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以；生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天； 3.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策； 二、生育的时候必须正在缴纳生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果女方未就业，其配偶有缴纳生育险的，可以依照国家规定享受生育医疗费用待遇，享受生育保险的时间限制： 1.凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇； 2.连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。 结语 生育保险连续缴纳一年后才能享受待遇，断缴一个月以上将无法享受。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，享受生育医疗费用待遇需用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费满6个月，累计缴纳不满1年。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 |
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